醫(yī)院概況
Hospital Overview
醫(yī)院概況
Hospital Overview
醫(yī)院文化
利達(dá)醫(yī)院建院之初，就確立了“建一流民營醫(yī)院，數(shù)百年利達(dá)品牌”的發(fā)展目標(biāo)。遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo)，催生了“質(zhì)量為本、病人至上”的醫(yī)院精神;“盡職盡責(zé)、盡善盡美”的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn);“以人為本，生命至上”的核心價(jià)值追求。全體利達(dá)人在遠(yuǎn)大目標(biāo)的牽引下，遵循著利達(dá)醫(yī)院的院訓(xùn)，秉承著利達(dá)醫(yī)院的文化核心精神，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)新突破。
職業(yè)道德：盡職盡責(zé) 盡善盡美
服務(wù)理念：心系患者 誠信服務(wù)
責(zé)任理念：我就是利達(dá)醫(yī)院的形象
發(fā)展理念：沒有發(fā)展就沒有利達(dá)醫(yī)院的一切
共有理念：人人為醫(yī)院 醫(yī)院為人人
發(fā)展觀：發(fā)展永無止境 創(chuàng)新到永遠(yuǎn)
人才觀：人人有才 人盡其才 人人成才
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)質(zhì)量高 服務(wù)信譽(yù)好 服務(wù)形像美
服務(wù)態(tài)度親 服務(wù)作風(fēng)實(shí) 服務(wù)行為廉
工作標(biāo)準(zhǔn)：管理規(guī)范化 服務(wù)人性化 技術(shù)現(xiàn)代化 環(huán)境整潔化
醫(yī)院追求：專業(yè)造就卓越 品牌不斷拓展
醫(yī)院價(jià)值觀：商道即人道 以義為魂 義利結(jié)合 替別人著想 就是替自己著想 替患者著想 替員工著想 替同事著想 替醫(yī)院著想 感謝患者 感謝員工 感謝同事 感謝醫(yī)院
職業(yè)修養(yǎng)：盡職 忠誠 專業(yè) 創(chuàng)新
個(gè)人修養(yǎng)：上善若水 虛懷若谷 天行健 君子當(dāng)自強(qiáng)不息 德才兼?zhèn)?人材以德為本 有德有材 大敢用 無德無材 培訓(xùn)提高 有材無德 用之后患無窮 無材無德 自食其力
用人原則：責(zé)權(quán)利對等 能吃多大虧 就負(fù)多大責(zé) 胸懷有多寬 舞臺有多大
人材價(jià)值觀：醫(yī)院與員工是利益共同體 醫(yī)院價(jià)值等于人材價(jià)值之和
人材三層次：責(zé)任心 上進(jìn)心 事業(yè)心 主動承擔(dān)責(zé)任是優(yōu)秀員工的基本標(biāo)志
人際關(guān)系：互尊 互信 協(xié)作 融合
個(gè)人形象：專業(yè)性 創(chuàng)造性 務(wù)實(shí)性 協(xié)調(diào)性 高效性
六個(gè)不允許：主觀不盡職盡責(zé) 主觀損害患者信任 主觀損害醫(yī)院利益 主觀損害同事利益 主觀泄露醫(yī)院機(jī)密 主觀泄露打聽收入
職業(yè)素質(zhì)：素質(zhì)即能力 商道即人道
做事素質(zhì)：做正確的事 正確的做事 把事做正確
工作做風(fēng)：尊重事實(shí) 嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè) 力求創(chuàng)新 腳踏實(shí)地 友好合作 力創(chuàng)價(jià)值
工作過程：追求完美 竭盡所能 診療零缺陷 質(zhì)量零投訴
工作組織：團(tuán)隊(duì)協(xié)作 各展所長
工作效果：行百里者半九十 行九十里者等于零
處事三原則：質(zhì)量 效率 成本
